Social top menu

Ongeveer 35 procent van alle werkenden in Nederland is flexwerker. Die grote groep bestaat uit werknemers met een flexibele arbeidsrelatie, oproep- en invalkrachten, tijdelijke medewerkers, uitzendkrachten en ZZP’ers. En hun aandeel groeit nog ieder jaar. Flexibilisering is dus een ontwikkeling om rekening mee te houden. Ook bij de inrichting van je resourceplanning.

Via een duidelijke dialoog plan ik mijn flexpoolmedewerkers in. Daar waar ze nodig zijn.

Flexplanning is een Rostar CAS-module die daar slim op inspeelt. Het maakt het proces van extra medewerkers aanvragen eenvoudig en overzichtelijk. Voor leidinggevenden of afdelingsplanners die binnen hun organisatie gebruik maken van een flexpool en voor opdrachtgevers of klanten die hun flexibele krachten via het uitzendbureau inhuren.

Wil je een gestroomlijnde procedure van aanvragen en afhandelen? Inzicht in de inzet van je flexibele schil, zodat je daar in de toekomst op kunt sturen en besparen? Wij denken graag met je mee over hoe jíj Flexplanning het beste in kunt zetten.

In de productsheet lees je alles over de meest flexibele module van Rostar CAS.

Download de Productsheet

  • privacy en cookie statement