Social top menu

De integratie van tijdregistratie en planning biedt diverse voordelen. Als onderdeel van uw workforce management biedt het ondersteuning door real-time inzicht, controle- en correctiemogelijkheden. Het registreren van tijden kan op tal van manieren. Medewerkers, leidinggevenden of verantwoordelijken kunnen online op een locatie gewerkte tijden opgeven. Maar het kan ook via gekoppelde tijdregistratiesystemen. Met een dergelijke koppeling kan Rostar CAS zelfs zichtbaar maken wie er wel of niet binnen is. Na registratie kunnen – afhankelijk van de inrichting – verschillende betrokkenen de gegevens controleren. Na goedkeuring kunnen zaken als onregelmatigheids- en overwerktoeslagen worden berekend en kan verloning of facturatie plaatsvinden.

Procesefficiency door tijdregistratie!

De voordelen zijn duidelijk. Door personeelsplanning en tijdregistratie in uw workforcemanagement-proces te integreren realiseert u procesefficiency en kostenreductie en worden fouten tot een minimum beperkt. U heeft real-time inzicht, sturingsinformatie en input voor capaciteitsmanagement. Bovendien wordt uw financiële administratie van de juiste informatie voorzien voor verloning en facturatie.

Ons belangrijkste voordeel is dat we maar één administratie voeren rondom planning en gewerkte uren.

Download het Tijdregistratie factsheet

  • privacy en cookie statement

Voordelen voor planner

  • Start- en eindtijd automatisch verwerken
  • Directe verloning
  • Planning efficiënter

Voordelen voor manager

  • Interessante KPI rapportages
  • Inzicht in het verschil tussen de uren
  • Actuele informatie medewerkers op locatie

Voordelen voor eindgebruikers

  • Via GPS beschikbare diensten opvragen
  • Registratie van verzuim en verlof
  • Correcte verloning

Tijdregistratie hebben wij al eerder ingezet in de volgende branches:

Bekijk cases met deze software:

Heb je hier vragen over? Neem dan contact op John Tier: Stuur een mail
Heb je hier vragen over? Neem dan contact op