Teamleider Software Ontwikkeling
32-40 uur
HBO denkniveau
€ 5.000 - € 7.000
Hybride werken
Personeelsplanning is in sectoren zoals beveiliging, facilitaire dienstverlening, overheid, zorg en logistiek mission critical. Wanneer de planning niet klopt, raakt dat direct de continuïteit van dienstverlening van onze klanten in die sectoren. Wij helpen deze klanten met onze robuuste, veilige en schaalbare software: Rostar CAS
Samantha Schrandt | 06 154 56 767
Manager Product Management
Bij Paralax zoeken wij een Teamleider Software Ontwikkeling die richting geeft aan onze technische koers, het ontwikkelproces verder professionaliseert en een team van specialisten begeleidt in hun groei.
In deze rol bouw je niet alleen aan software, maar aan de toekomstbestendigheid van een product suite die dagelijks door duizenden professionals wordt gebruikt. Je hebt directe invloed op kwaliteit, schaalbaarheid en innovatie binnen een volledig Microsoft-georiënteerde ontwikkelomgeving.
Werk jij graag op het snijvlak van leiderschap en techniek? En wil jij bijdragen aan een technische roadmap waarin innovatie en AI een steeds belangrijkere rol spelen? Dan is dit een rol waarin je daadwerkelijk impact maakt.
Functieomschrijving
Als Teamleider Software Ontwikkeling geef je leiding aan één van onze softwareontwikkelteams dat verantwoordelijk is voor de doorontwikkeling en het onderhoud van een modulaire Workforce Management software suite. Het team bestaat momenteel uit zes collega's en bevindt zich in een groeifase, waarbij het wordt uitgebreid naar acht om de toenemende ontwikkel- en innovatiebehoefte beter te ondersteunen.
De teams werken in sprints binnen de ontwikkelomgeving. De focus ligt op het doorontwikkelen en uitbreiden van de bestaande functionaliteiten van de Workforce Management software suite. Tegelijkertijd is er een duidelijke ambitie om het ontwikkelproces verder te professionaliseren, de architectuur te versterken en innovaties te realiseren, waaronder AI-toepassingen.
In deze functie combineer je leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid. Je verhoogt de volwassenheid van het ontwikkelproces, borgt technische consistentie en creëert rust en focus binnen de sprintgedreven omgeving.
Je begeleidt teamleden in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling en stimuleert kennisdeling binnen de Microsoft stack.
Als Teamleider blijf je daarnaast zelf technisch betrokken. Je levert inhoudelijke bijdragen aan architectuur, software ontwikkeling of testautomatisering en fungeert als sparringpartner op technisch niveau.
Je werkt nauw samen met Product Management bij het vertalen van productdoelstellingen naar een toekomstgerichte en realistische technische roadmap.
Wat ga je doen?
Leidinggeven aan teamleden van het software ontwikkelteam en voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
Actief participeren in het ontwikkelproces als architect, ontwikkelaar of tester
Begeleiden van medewerkers in hun technische groei, specialisatie en professionele ontwikkeling
Ondersteunen bij verzuim en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid
Verhogen van de voorspelbaarheid en efficiëntie van het ontwikkelproces binnen sprintcycli
Bewaken van kwaliteit, performance, security en privacy van de software
Input leveren aan de technische roadmap en vertalen van innovaties (o.a. AI) naar concrete initiatieven
Bewaken van technische consistentie binnen de Microsoft stack
Stimuleren van kennisdeling binnen het team
Wat neem jij mee?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT, Software Engineering of Informatica
- Minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende binnen een software developmentteam of als meewerkend voorman
- Ervaring met het optimaliseren van ontwikkelprocessen (ALM, DevOps, Scrum of Kanban)
- Technische diepgang als software architect, developer, tester of testautomatiseerder
- Sterke combinatie van leiderschap en inhoudelijke betrokkenheid
- Analytisch, toekomstgericht en geïnteresseerd in nieuwe technologieën zoals AI
- Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap
- Gestructureerd en resultaatgericht binnen sprintgedreven omgevingen
Werken bij Paralax = werken vanuit waarden
Wij geloven dat we samen verder komen als we werken vanuit onze kernwaarden. Daarom zoeken we iemand die zich hierin herkent:
- Ondernemerschap
Je pakt eigenaarschap, ziet kansen en durft initiatief te nemen - Resultaatgericht
Je stelt ambitieuze doelen en realiseert deze - Commitment
Je staat voor wat je doet en komt je afspraken na - Ambitie
Je blijft jezelf ontwikkelen en zoekt steeds hoe het beter kan - Klantgerichtheid
Je denkt in oplossingen die écht werken voor de klant - Marktgerichtheid
Je snapt wat klanten beweegt en denkt mee over hoe onze oplossingen aansluiten bij hun praktijk
Wat bieden wij jou?
- Marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring (tussen de €5000 en €7000)
- 28 vakantiedagen
- Hybride werken: deels vanuit huis, deels op ons kantoor in Utrecht waarbij wij je zowel thuis als op kantoor ondersteunen met goede faciliteiten
- Veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden – ook binnen TSS, ons moederbedrijf
- Regelmatig leuke Paralax-dagen, collega’s met humor en een fijne, informele werksfeer
Over Paralax
Wij zijn expert personeelsplanning. Met onze software Rostar CAS helpen we organisaties – van ziekenhuizen, beveiligingsbedrijven tot overheden – om hun personeel slim in te zetten. Efficiënt roosteren, betere inzet van talent en tevreden medewerkers: dat is waar wij voor staan. Als onderdeel van Total Specific Solutions (TSS) combineren we de kracht van een solide moederorganisatie met de wendbaarheid van een zelfstandige onderneming.
Enthousiast?
Laat van je horen! Solliciteer direct of neem contact op met Samantha Schrandt | 06 154 56 767 voor meer informatie.